Korroterm AB

Korroterms affärsidé är att genom unik kompetens erbjuda helhetslösningar inom funktionell ytbehandling med termoplast för produkter i krävande tillämpningar till lägsta möjliga totalkostnad för kunden. Bolagets verksamhet med ytbehandling med polymera termoplaster är den dominerande där företaget är det äldsta, tekniskt- och marknadsmässigt ledande företaget i Europa. Försäljning och infärgning av termoplastpulver för ytbehandling är en kompletterande verksamhet. I anslutning till ytbehandlingen utför vi även tjänster för att öka det totala kundvärdet såsom monterings- och svetsarbeten.Målsättningen för Korroterm är att utveckla samarbetet med våra kunder för att öka kundnöjdheten samt uppnå ”lägsta möjliga totalkostnad”. Bolaget är vana vid högt ställda kundkrav och vår förmåga att leverera hög kvalitet i rätt tid kommer att vara avgörande för om vi lyckas i vår ambition att fortsätta växa. Företagets säte är Linköping.

Korroterm AB har haft ett starkt 2025 där ett nytt omsättningsrekord nåtts samtidigt som vi kunnat hålla en sund lönsamhetsnivå. Tillväxten hamnade på ungefär 10% för 2025 jämfört med samma period föregående år och vinstmarginalen runt 12% vilket är en nivå som ligger i häradet kring vart vi vill vara. Största delen av omsättningsökningen kommer från ett infrastrukturprojekt som kommer att fortgå fram till sommaren 2026. Under 2025 har vi lagt mycket resurser på att bearbeta nya kunder inom utvalda segment där vi ser fin potential för tillväxt. En del kunder har redan tillkommit tack vare detta och vad det ser ut som så kommer det att vara ett fint inflöde av nya kunder under första halvan av 2026 som en följd av det arbetet. Vi har även lagt mycket resurser på att förfina processer för effektiviseringar och kostnadsbesparingar där den största insatsen gav mycket fina resultat från sommaren 2025 och framåt. På personalsidan har vi jobbat mycket med att växla över från att ha en relativt stor andel inhyrda till att ha egenanställd personal. Mycket resurser har behövts läggas för att utbilda ny personal vilket har varit en nödvändig och nyttig investering. Från och med hösten 2025 anser vi oss ha en stark egen organisation och en väldigt bra mix i personalstyrkan för att kunna hålla oss starka och konkurrenskraftiga över tid.