Decuria Aktiebolag

Decuria AB grundades 2001 och har sitt säte i Stockholm. Bolaget bedriver konsultverksamhet inom IT och verksamhetsutveckling och erbjuder specialistkompetens inom behovsanalys, verksamhetsutveckling, kvalitetssäkring samt ledarskap inom flera discipliner. Med uppdrag inom både privat och offentlig sektor har Decuria byggt upp en bred erfarenhet och ett starkt förtroende hos sina kunder. Genom strategiskt och värdeskapande ledarskap stödjer Decuria sina kunder att hantera komplexa utmaningar och genomföra affärskritiska initiativ. Bolaget har en tydlig ambition att integrera hållbarhet i samtliga uppdrag och arbetar kontinuerligt för att driva innovation och långsiktig utveckling. Decuria ägs och drivs av erfarna konsulter som delar en gemensam vision om att skapa hållbart värde för både kunder och samhälle. Verksamheten präglas av en kultur där människan står i centrum, med fokus på engagemang, stabilitet och ständig förbättring. Företaget har sitt säte i Stockholm.

Trots en utmanande marknad med hård konkurrens har Decuria överträffat årets förväntade resultat. Under året har bolaget fortsatt att stärka sin marknadsposition, bland annat genom att säkra förnyade och långsiktiga kundavtal. Ett viktigt steg under året var certifieringen av bolagets ledningssystem enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 avseende kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Detta arbete har ytterligare stärkt Decurias strukturerade arbetssätt och bidrar till att säkerställa hög kvalitet i leveranserna samt bolagets långsiktiga ambition att vara en kvalitets- och hållbarhetsdriven organisation. För att underlätta informationsdelning och stödja både nya och befintliga medarbetare har ett nytt intranät lanserats, som fungerar som en gemensam och central plattform. Mot slutet av året fattades även beslut om att börja leta efter nya kontorslokaler under kommande år, i syfte att skapa en mer ändamålsenlig och inspirerande arbetsmiljö för verksamhetens fortsatta utveckling. Under året har även erbjudandet för medarbetare förbättrats genom införandet av en mer flexibel pensions- och försäkringslösning. Bolagets fokus på hälsa och hållbart arbetsliv har stärkts genom proaktiv stressuppföljning samt en uppdaterad semesterpolicy som främjar återhämtning. Slutligen har ett nytt lojalitetsprogram lanserats, vilket ger medarbetarna möjlighet till ökat delägarskap och stärker sambandet mellan individuellt engagemang och bolagets gemensamma framgång.