Moradi Partners AB

Moradi Partners är ett oberoende konsultföretag som hjälper små och medelstora företag i svensk industri att lyckas med implementering av ny teknik, affärstransformation och hållbar tillväxt. Genom att förena affär, ledarskap och teknik ser vi till att förändring verkligen händer - på riktigt. Vi är specialiserade på att stötta företag i att införa nya arbetssätt och vanor, särskilt kopplade till digitalisering och AI. Med ett starkt fokus på ledarskap hjälper vi organisationer att effektivisera rätt - det vill säga att välja rätt digitala lösningar och att skapa förutsättningar för att medarbetarna ska lyckas med sina uppgifter. Våra insatser börjar ofta i ledningsgruppen och landar i konkreta förändringar i vardagen, där teknik, mål och människor samspelar. Företaget har sitt säte i Stockholm

Inför räkenskapsåret prioriterade vi att stärka vår leveranskapacitet genom en riktad satsning på rekrytering och partnernätverk. Målet var att säkerställa tillgång till rätt kompetens för uppdrag inom AI, förändringsledning och affärsutveckling. Samtidigt lade vi grunden för ett ännu tydligare arbetssätt kring att hjälpa kunderna att forma nya vanor och arbetssätt genom ledarskapsutveckling - en viktig del för att uppnå effekt i förändringsresor. Under räkenskapsåret har verksamheten utvecklats med potentiella uppdrag främst inom industriell digitalisering, kompetensförflyttning och implementering av nya arbetssätt. Vi har fortsatt bygga vår roll som den partner som ser till att goda idéer inte bara blir PowerPoints - utan faktiska resultat.

Efter räkenskapsårets slut har vi fokuserat ännu tydligare på vårt kärnerbjudande: att hjälpa företag att implementera strategier i praktiken genom ledarskap, nya vanor och rätt teknisk förflyttning. Vi har utvecklat verktyg, workshopformat och pilotmodeller för att effektivt stötta SME i att ta till sig ny teknik - samtidigt som vi bygger förmåga i organisationen att använda den. Vi ser att verklig effekt uppstår när tekniska lösningar kombineras med tydligt ledarskap, beteendeförändring och ett gemensamt ansvar för att lyckas. Därför har vårt fokus efter räkenskapsåret legat på att etablera just detta: hållbar förändring med människan i centrum.