FEA Security Services Group AB

Bolaget ska äga och förvalta lös egendom samt säkerhetsutveckling. Bolaget är moderbolag i en koncern bestående av bolagen Fea Executive Advisors AB, Stockholm Limousine Service Aktiebolag, Transporthuset i Stockholm AB samt Inclusion Services International AB.

Under 2025 har koncernen tagit viktiga steg för att stärka sin struktur, samordning och långsiktiga plattform för fortsatt utveckling. Ett centralt steg under året var att moderbolaget förvärvade samtliga aktier i Inclusion Services International AB genom en apportemission. Förvärvet stärker koncernens bredd och förmåga att leverera säkerhetsdrivna och skalbara mobilitetstjänster inom flera segment. Parallellt har koncernen genomfört strukturella förenklingar och konsolideringar. Stockholm Limousine Service AB var under året övertagande bolag i en fusion med de helägda dotterbolagen Sweden Chauffeur Drive AB och Vagnshjul i Stockholm AB, i syfte att samla kapacitet, minska komplexitet och skapa en mer effektiv operativ plattform. Därutöver genomfördes en tydliggörande varumärkes- och strukturförändring genom att Freys Hyrverk Stockholm AB bytte namn till Transporthuset i Stockholm AB, vilket tydligare speglar bolagets roll som samordnande och förmedlande funktion mellan professionella transportörer och företagskunder. Sammantaget har räkenskapsåret 2025 präglats av ett målinriktat arbete där koncernen både fortsatt leverera stabilt i kärnverksamheten och samtidigt stärkt sin organisatoriska grund genom integration, förenkling och en tydligare bolagsstruktur.

Efter balansdagen har koncernen gått in i en ny fas med tydligt fokus på genomförande och vidareutveckling. Arbetet har präglats av stärkt finansiell styrning, skärpt kommersiell struktur och förbättrad operativ kontroll, samtidigt som en pipeline av större uppdrag under vår och försommar byggts upp med förväntad tydlig påverkan på årets utveckling. Parallellt fortsätter processen med ytterligare förenkling och samordning genom pågående fusioner av dotterbolag, i linje med koncernens långsiktiga strukturarbete. Därutöver har arbetet med översyn och allokering av kontorslösningar inletts, som ett led i att skapa bättre samverkan, tydligare ansvar och mer resurseffektiv drift inom koncernen. Sammantaget visar perioden efter balansdagen att koncernen rör sig från plan till handling, med fortsatt fokus på långsiktig stabilitet, kvalitet i genomförandet och en hållbar grund för fortsatt utveckling.