BAMS AB

Företaget BAMS AB, med säte i Vallentuna och huvudkontor i Solna, registrerades år 2018 och är ett konsultföretag inom arbetsmiljö och byggarbetsmiljö. Företaget består av specialister och experter som arbetar i roller som byggarbetsmiljösamordnare, byggherrerepresentanter och specialiststöd inom arbetsmiljöområdet (verksamhetsutveckling). Våra kunder är främst verksamma inom fastighet och infrastruktur, så som mediaprocesser (värme, VA, kraftproduktion m.m), väg- och anläggning, samt inom tung industri och med en växande marknad inom byggsektorn. Våra specialister arbetar för att verka för en trygg och god arbetsmiljö genom att bedriva ett strategiskt och operativt arbete i alla led. Därmed så ser vi till helheten och implementerar nödvändiga handlingsplaner, processer, rutiner m.m. för att arbetsmiljön ska kunna samordnas med övriga processer och projekt som en kund bedriver. För att åstadkomma ovanstående så har vi några av Sveriges mest erfarna och kompetenta medarbetare inom området arbetsmiljö och byggarbetsmiljö. BAMS AB har sedan starten vuxit under alla år, detta genom att: " Våra befintliga kunder utökar samarbetet och anlitar oss för nya projekt och uppdrag. " Nya kunder anlitar oss efter att ha kommit i kontakt med det arbete vi utför. " Nya lag- och regelförändringar tydliggör krav på de resurser och kompetenser som vi har inom BAMS. " Det fokuseras allt mer på arbetsmiljö och byggarbetsmiljö från media och politiskt håll. Händelser som har påverkat verksamheten under 2025 härrörs till att vi bland annat har: 1. Anställt fyra nya medarbetare och blivit en person färre. 2. Fortsatt genomfört förändringar inom vårt eget lednings- och kvalitetssystem. 3. Knutit till oss nya typer av kunder i form av kommunala bolag, fastighetsbolag m.m. 4. Fortsatt arbeta med BHAM (byggherrens arbetsmiljöansvar) som har lett till nya kunder som behöver hjälp med implementering. 5. Fortsatt arbete med utbildningsleverantörer som gett oss möjligheten att nå ut till fler och andra sorters kunder (fastighet, entreprenör). Internt arbete och nyrekryteringar har till viss del påverkat resultatet i form av högre kostnader och ej debiterbar tid men dessa har gjorts med sikte på att stå beredda inför en framtid där vår kompetens och våra resurser inom kommande år kommer att efterfrågas mångdubbelt mer än i dagsläget. Vi går in i 2026 med många uppdrag och fortsatta satsningar inom utbildning och nya satsningar på att optimera våra system och marknadsarbete. 2026 är året då vi optimerar hur vi är organiserade och arbetar och vi ser fram emot nya kunder, nya samarbeten och regional tillväxt.