Hawila Projekt AB

Företaget med säte i Stockholm bedriver entreprenadverksamhet, projektledning inom bygg och fastighetsbranschen.

Under räkenskapsåret har Hawila Projekt fortsatt med att utveckla sig som ett entreprenadbolag som kombinerar entreprenadverksamhet med projektledning/konsultverksamhet i syfte att stötta kunden på bästa sätt hela vägen från projektidé till överlämning. Det innebär kontinuerligt att vår volym ökar i samband med det fysiska uppförandet av projektet och där övrig verksamhet baserar våra volymer på konsultverksamhet.Då vi för närvarande uteslutande haft en orderstock baserat på bostadsproduktion har vi drabbats av att våra kunder pga. den fortsatt turbulenta konjunkturen skjutit flera av våra tilltänkta projekt på framtiden alternativt valt att lägga projekten i malpåse. Vi har detta till trots kunnat driva vår verksamhet med bra beläggningsgrad men med lägre volymer än beräknat då flera av våra kunder valt ett så kallat projektledningsupplägg baserat på konsultavtal. Den mycket goda beläggningsgraden har lett till att vi kunnat öka vår styrka med fyra egna anställda under året.Vi fortsätter med vår inriktning mot låg riskexponering samt kostnadsneutrala betalningsplaner för att på det sättet fortsatt minimera risk i projekten. I bokslutet finns kundfordringar uppgående till väsentliga belopp som ännu inte har reglerats. Givet rådande ekonomi i backspegeln har branschen kantats av utmaningar. Många av våra kunder och leverantörer har upplevt ansträngningar med likviditeten periodvis. Detta har självfallet även haft en effekt på bolagets kunder som stundtals släpat med betalningar av kundfordringar.Styrelsen har gjort individuella bedömningar av bolagets fordring och vidtagit nödvändiga åtgärder för att försöka få dessa reglerade. Av försiktighetsskäl har dock styrelsen valt att reservera en viss del av fordringarna i bokslutet. Styrelsens, och den av bolagets anlitad juridiska expertisens, bedömning är att de belopp som nu finns upptagna i balansräkningen kommer att betalas.Bolagets räkenskapsår har förlängts till att omfatta 16 månader.